企業實習 產學接軌

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畢業生找不到工作，企業也找不到適合人才，為縮短學用落差，近年科技校院紛紛找企業合作，共同規畫課程、提供實習機會，讓學生畢業後與產業接軌，不用從頭訓練。
台灣科技大學與華碩電腦簽約，成立「台灣科大華碩企業書院」，雙方產學合作，培育企業所需人才。
廖慶榮表示，不同於「產業專班」單向且即時的技能訓練，企業書院則著重產學雙向、長期扎實訓練，學生先在校內選修「企業內涵與發展課程」，認識華碩企業文化；再到企業實習，發現自己的優勢與不足，最後經過華碩的「企業導師」輔導，回校園補足自己的專業能力。

台科大表示，企業書院限收大三到碩一的學生，共有來自電資、管理、人文、工程、智財等跨領域學院的學生提出申請，經過書面審查與面試層層篩選，最後「嚴選」21名學生，研習合格後，學生將獲頒結業證書，成為華碩優先錄用的儲備人才。

學生有了基礎的教育，進入職場後，再由企業來培養，德國的技職教育就是典範，台灣應該落實這樣的技職教育，台灣產業才有競爭力。

台灣科技大學副校長李三良指出，學校也積極推動校外實習選修課，但考量實習企業尋找不易，也不願強迫學生，因此暫不考慮將校外實習改為必修，但提供學雜費減免，也和企業合作推出企業書院、產業學院、產學攜手計畫，希望鼓勵有心的學生參與校外實習，盡早與職場連結。


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文章來源：
1.http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=485816
2.http://n.yam.com/cna/society/20131121/20131121910720.html

CISCO體驗營 讓您一手掌握科技趨勢

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有鑑於台灣科技業求才若渴，而新鮮人普遍存在學用落差問題，人才不符企業期待。
為提升台灣人才素質並與國際接軌，1111人力銀行與國際企業台灣思科系統(股)有限公司攜手合作「我愛思科一日體驗營」，透過跨國企業的人才培育資源，提升國內青年產業知識、拓展全球視野、協助新鮮人提前體驗職場，從中提升國際競爭力。

   

活動開放給理工科系及非理工科系以外學生報名參加之外，亦開放在職進修的專才，也開放個人報名或兩人一組報名。

就是為了協助年輕學子藉由國際大廠的資源提早體驗科技人才的工作環境與企業文化。

入選的同學除了可以深入CISCO一窺最新全球雲端資訊架構外，還可以體驗在”思科”工作地每一天，
思科實習過程中還有安排與企業菁英及全球技術總監與您面對面對談！
    

如此多元開放的實習方案，一周內就吸引了上百名對雲端資訊架構有興趣的學生及在職進修的專才報名參加，遠超過預期，
也顯示青年學子對知名企業的實習及人才培訓機會趨之若騖。

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4成上班族當過實習生 入行起薪高1成

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1111人力銀行今天公布「上班族實習經驗調查」，針對1197名上班族網路問卷調查發現，有40.8％受訪上班族曾經有實習經驗，
參加實習的原因，以「學習社會經驗、了解職場文化」、「取得相關工作經驗」、「取得學分、學校要求」最多。
媒體出版、醫療、教育/政府/團體等3大產業從業者曾實習的比例最高。

若與薪水交叉分析，有實習經驗的受訪上班族平均月薪高出無實習經驗者1成1。
另外，調查也發發現，37％有實習過的受訪者實習期間並未領取薪資，另有63％有薪者，平均時薪為88元。


1111人力銀行公關總監李大華分析，年輕學子參加企業或政府舉辦的實習、營隊、競賽或選拔，提前接觸就業市場，可為個人履歷加分，更有機會藉由這些管道被企業肯定，甚至延攬為正式員工。


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實習生與企業間是否為僱傭關係?

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實習生與企業間是否為僱傭關係？

僱傭關係的判定，實務上多以「人格的從屬」（資方是否指揮監督勞方）、「經濟的從屬」（勞務是否有對價關係）以及「組織的從屬」（是否適用公司的管理與制度）三方面來判定。

對於企業招募實習生，如果是「培訓」的性質，自然沒有問題。但如果實習生提供具體的勞務，就可能被認定為僱傭關係，實習生的權利、義務和福利都得依照《勞基法》的規定，當然也需適用基本工資。

目前為止，或許部分受惠於法律上的保障。除了偶爾有公司公開招募無薪實習；或是僅支付津貼，但工作內容與正式員工無異的低薪實習，經媒體披露引起爭議外，無薪實習的現象在台灣目前並未如美國般普遍。

然而，台灣的青年仍受到各種管道的剝削。政府數年前提出的22k方案，全面壓低首次就業者的起薪。

政府允許的無薪假，更讓台灣老闆可以輕易地調整生產線人力，不需多付出成本。勞動彈性化浪潮，正職工作迅速轉變為不穩定的兼職、計時、派遣、外包。技職體系氾濫的建教生制度，讓學生負擔正式員工的工作量（甚至更多），卻只能領取低於基本工資的生活津貼。

據行政院主計處資料顯示，2012年的大學畢業生起薪為新台幣2萬6722元，比14年前還少了740元。而消費者物價指數跟14年前相比，上漲了約16%。實質薪資可說是倒退了近2成。

或許有人會說，這是大環境經濟狀況不佳所致。然而，同樣根據主計處資料，從1999年至2012年這14年來，台灣經濟的平均年成長率高達4%。

即便受金融風暴牽連，但2008年以來，也只有2009年為負1.8%，其他每一年都是正成長，2010年甚至高達10.76%。如此高度的經濟成長，對照不斷縮水的薪資。若不是主計處數據嚴重出錯，就是經濟成長的成果並未分享給勞工階級。

資料來源：http://www.coolloud.org.tw/node/76152

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玩透透最爽缺 實習生周薪6萬元

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【1111通訊社記者張美瑩報導】

 準備好過2014年最棒的暑假了嗎？馬里亞納觀光局局長派瑞‧蒂那瑞奧Mr. Perry Tenorio親自來台徵求實習生，

凡18歲以上，身體健康狀況良好，對旅遊充滿熱忱者，皆可報名參加「馬里亞納觀光局：一週實習生」的工作，而且周薪台幣六萬元，還可擔任觀光大使，享有全程機票、食宿及價值超過15萬台幣的體驗活動。


馬里亞納鄰近關島，景色可比馬爾地夫，賭場設施有如拉斯維加斯，實習生可體驗浮潛、泛舟、打高爾夫、二戰遺跡考察、天寧島賭場等活動，此次徵求活動，參加者須以影音方式自我介紹，經過評審委員會海選14名最具創意以及想法的入圍者，舉辦線上投票，最終再取三名進入決賽。

順利通過甄選的實習生，將在觀光局總部接受一系列的實習課程：塞班島市區導覽、免稅店購物專家訓練、潛水、泛舟、高爾夫、馬拉松路徑勘查，最後要在塞班太平洋島渡假村擔任實習導覽員。

除了在塞班島的行程，實習生也會參訪馬里亞納群島的其他島嶼，包含天寧島的二戰遺跡考察、天寧島賭場、羅塔島的游泳洞、東加原住民石場等。

文章來源：http://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=57580

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