企業大手筆 企業實習生月領5萬

炎炎夏日的暑假，各服務業陸續貼出徵求工讀生的告示。

不過，人力銀行業者指出，與其做不符合專業的短期打工，大學生應爭取到企業實習，把握「學以致用」的機會。

今夏，有些知名外商金融業出手大方，實習生甚至可拿到五萬元月薪，勝過不少台資企業的正職待遇。

暑假實習 勝過隨便打工
「願意開出實習名額的企業愈來愈多，主因是想預約人才，其次是承擔社會責任，為企業形象加分。」

開放讓學生企業實習，需安排人力輔導、教學，學生對職場環境尚未熟悉，暑假兩個月對企業的貢獻有限，企業屬於「付出」的角色，過去的觀念是不用給實習生薪水。但現在大多數公司願比照勞基法，給實習生最低薪資。

為積極搶人才的企業，更不惜祭出優厚的待遇。鴻海日前宣布，與清大、中興、交大、台科大、台北大學共五所大學合作，提供暑期實習獎學金，各大學推薦學生，由鴻海依所學專長分發到廠區見習，每人有兩個月共五萬元的實習獎金，如果分發到海外，食宿交通由鴻海提供。

如果是知名跨國企業，實習生待遇比照全球標準，說不定薪資還高過一般正職，某投資銀行的企業實習生月領五萬元。相較於短期打工的門檻低，優遇的實習機會人人搶。若想爭取實習機會的學生，必須提早兩、三個月做準備，不能等到期末考結束後再來抱佛腳。